Ich möchte Euch heute vorab informieren, das ich RECOMY Ende des Sommers verlassen werde.
Hier die Neuigkeit auf meinem Englischen Blog:
Goodbye RECOMY.
DIGITAL. TRENDS. FUTURE.
11
Jun
Jun
Seit Start von RECOMY haben wir viele Erfahrungen gesammelt was erfolgreiches Social Recruiting ausmacht. Im heute veröffentlichten Artikel auf Gründerszene.de habe ich die wichtigsten Erfolgsfaktoren zusammengefaßt: „Mit Social-Recruiting das richtige Personal finden – Personalsuche mit Hilfe sozialer Netzwerke“
Ganz unter dem Motto „Fishing for Talent“ (Fischen nach Kandidaten) gehe ich auf drei Erfolgsfaktoren ein:
1. Publikation der Stellenanzeigen über Social-Media-Kanäle
2. Einbindung des Netzwerks der Mitarbeiter und Partner
3. Analyse und Tracking der Resonanz der Social-Recruiting-Aktivitäten
Hier geht’s zum vollständigen Artikel.